解决大学生就业问题
第一， 加强对毕业生的就业心理教育。
就业形势的日益严峻，就业竞争的日益激烈，毕业生在择业中遇到的问题也越来越多，焦虑、矛盾、苦闷等心理问题也暴露了出来，因此学校应开通就业心理咨询热线，解决毕业生在择业中表现出来的因就业心理不成熟造成的就业期望值过高、择业标准不现实或遇到困难就出现不良心理状态。教育毕业生及时就业，树立再创业意识，更新就业观念,树立起自信心，相信“天生我才必有用”，自己的实力和能力并不比别人差。但同时也要实事求是地评价自己，了解社会，为自己制定合理的择业标准。
第二，有针对性地加强毕业生就业政策指导和就业技能培训。
高校毕业生就业部门应根据自己所处的地区和隶属关系，首先，有针对性地对本校毕业生进行就业政策指导；其次，指导毕业生明确择业时限，在国家毕业生就业政策规定的择业时间内不能落实就业单位的毕业生，将失去按毕业生就业渠道就业的资格。现实中，面临就业的毕业生，对种种具体的求职技巧往往缺乏了解，然而毕业生在求职过程中具备相应的择业技巧无疑是成功就业的重要手段。所以我们要加强对毕业生的 “实战演习”,提高他们的求职能力和择业水平，要指导毕业生进行职业设计，对毕业生择业观念进行分析研究，培养专门的职业设计指导人员，建立职业设计模拟场地和专门的职业设计咨询机构。
第三， 加强对毕业生的创业教育
面对激烈的就业形势，高校毕业生不仅仅是求职者，更是社会职位的创造者。不仅可以通过创业解决自己的就业问题，还可以给别人提供更多的职位。因此对高校毕业生加强创业教育势在必行。首先应指导毕业生认识创业所必备的素质和条件。其次，学校应为学生在校期间进行创业提供场所和方便，如把学校的超市让学生进行管理，鼓励学有专长的学生办公司，如艺术设计专业的学生办广告设计、装修设计公司,摄影专业的毕业生可开照相馆等，让学生在校期间就进行创业尝试。第三，请有经验的创业成功者到校为毕业生作创业报告，从成功人士的经历中积累经验，了解创业的基本程序。第四，开设大学生创业类选修课程，让大学生通过课程，学习创业知识。
第四， 应用现代网络技术开展网上就业指导
在当今信息时代，利用网络技术，创建就业网站，实现就业指导现代化、网络化和网上就业，已是各高等学校加强就业指导，提高技术水平和服务水平的重要手段。高校就业网一般都涵盖了就业政策、就业信息、择业指导等较全面的就业指导内容，而且信息量大、时效性强、传递信息及时准确，利用不受时间、空间的限制。所以，我们应加强就业网的开发、建设和维护工作，指导毕业生学会和充分利用相关网站获取就业信息并得到全方位的就业指导。
第五， 广泛开展渠道，准确收集就业信息。
收集就业信息要力求做到“早”、“广”、“实”、“准”。所谓“早”,就是收集信息要及时，要早做准备，不能事到临头再去抱佛脚。所谓“广”,就是信息不能太窄，要广泛收集各个方面、不同层次的就业信息。有的同学只注意根据自己预先设定的目标收集有关地区、行业和单位的就业信息，使自己放弃或忽视了有关“后备”信息，在求职遇挫时感到无所适从，造成被动，这种情况是应予避免的。“实”，就是收集的信息要具体，用人单位的地点、环境、人员构成、生活待遇、发展前途、对新进人员的基本要求、联系电话等各方面信息掌握得越具体越好。“准”，就是要做到准确无误。一方面，用人单位需要的是什么层次、什么专业的人才? 在生源、性别、相貌、外语水平方面有什么特殊的要求，都要搞准；另一方面，用人单位和商品信息一样，具有很强的时效性，你所了解的信息是不是过期的信息，人家是否已经物色到合适人选?这些情况都要搞清楚，绝不能似是而非。
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